วันก่อน สาขา South China ของ QTS Instrument นำเพื่อนร่วมงานใหม่กลุ่มหนึ่งเข้ามาก่อนเข้ารับตำแหน่ง บริษัทฯ ได้จัดอบรมและเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรและความรู้ทางวิชาชีพแก่พนักงานใหม่

เพื่อให้พนักงานใหม่ได้รวมเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทโดยเร็วที่สุด Mr. Gu จากสาขาจีนตอนใต้ได้นำพนักงานใหม่มาทำความเข้าใจเกี่ยวกับกำแพงวัฒนธรรมองค์กร และอธิบายอย่างละเอียดเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของโรงงานผลิตแต่ละแห่ง ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตและ กำแพงวัฒนธรรมปัจจุบันมีโรงงานผลิตเครื่องดนตรีอิสระ 4 แห่งบริษัทมุ่งมั่นในการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ และอยู่ในระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรมมาโดยตลอด

หลังจากแนะนำโรงงานผลิตของบริษัทโดยละเอียดแล้ว คุณกู่ได้นำสมาชิกใหม่ทำความเข้าใจเกี่ยวกับสาขาในประเทศของบริษัทและร้านบริการในต่างประเทศบริษัทของเรามี 15 สาขาในจีนตอนใต้ จีนเหนือ จีนตะวันออก จีนกลาง และตะวันตกเฉียงเหนือของจีน และร้านบริการในต่างประเทศมากกว่า 20 แห่ง ครอบคลุมเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ยุโรป อเมริกา และตะวันออกกลาง ให้บริการที่มีคุณภาพแก่ลูกค้าจำนวนมากขึ้นลูกค้ามากกว่า 28,000 รายทั่วโลกผมเชื่อว่าหลังจากเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทแล้ว เพื่อนร่วมงานใหม่จะมีความมั่นใจและกล้าหาญในการทำงานมากขึ้น

ในขณะที่เพื่อนร่วมงานใหม่กำลังเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร คุณ Zeng ช่างเทคนิคอาวุโสของสาขา South China ได้นำทุกคนไปที่ห้องปฏิบัติการเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับเครื่องมือ และแนะนำฟังก์ชันและตัวบ่งชี้ทางเทคนิคของเครื่องมือในการดำเนินงาน ทฤษฎีและการปฏิบัติจะรวมกันเพื่อเพิ่มความเข้าใจในผลิตภัณฑ์อย่างลึกซึ้งและปรับปรุงความเป็นมืออาชีพ